龙8国际“大手牵小手”是指老员工带动新员工成长，融合团队，凝聚团队，推动企业发展的过程； 现实工作中企业老员工与新员工之间总会存在 一部分代沟，处理事件方式意见发生分歧等现象；

　　该培训课程是以提升团队凝聚力为主，过程中让新老员工多一些接触，多一些交流探讨，来缓解团队中存在的“矛盾”；

　　也增加了一些亲子互动，平时大多时间贡献在企业发展的平台上，缺少一些时间陪伴孩子，在此过程中也让孩子与家长一起参加，增加亲子互动层面；增强亲子间沟通；

　　体验农家乐的环节也是增加大团队共同创造的过程，通过沟通互动一起做饭，了解彼此之间，也带给大家更多大自然的体验

　　团队关系必须融洽：彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗？团队精神的高境界是什么？是全体成员的向心力、凝聚力。这是从松散的个人集合走向团队重要的标志。在这里，有着一个共同的目标并鼓励所有成员为之而奋斗固然是重要的，但是龙8国际，向心力、凝聚力，一定来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观这是从松散的个人集合走向团队重要的标志。

　　磊创拓展，专注体验式拓展培训十八年，服务过500多家企业，通过智慧演绎，以全新的战略思维龙8国际，以“智慧”布局；渠道以“精”求“优”；市场“叠加”在千里；通过“汇聚”实现“共创”，将拓展培训能力提升到一个全新的高度。

　　公司一直致力于帮助客户提升整体运营能力龙8国际，提升员工个人素质，为客户提供高品质服务；坚持做锐意创新的领先者，致力成为管理培训价值链专家。返回搜狐，查看更多